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共青团文件
作者: 发布于:2011/5/6 15:40:42 点击量:

共青团柳州市委员会柳州市工业和信息化委员会  文件

柳州市安全生产监督管理局

 

柳青联发201310

 


关于组织评选2012年度柳州市

“青年安全生产示范岗”活动的通知

 

各县区团委、经贸局、安全监管局,市直机关、柳东新区、教师团工委,各基层单位团组织:

2012年,为认真贯彻落实自治区党委、政府和市委、市政府关于安全生产工作的一系列重要指示和工作部署,我市动员和组织广大青年职工投身到安全生产管理中来提高自身安全生产技能,促进安全生产工作的开展,全市各基层单位广泛开展了“青年安全生产示范岗”活动,取得了良好的经济效益和社会效益,在经济保持快速增长的同时,确保全市安全生产形势的持续稳定。为在广大青年职工中树立典型,表彰先进,激励广大青工增强安全生产意识,提高安全生产技能,为企业安全生产作出更大贡献,经共青团柳州市委员会、柳州市工业和信息化委员会、柳州市安全生产监督管理局研究,决定开展2012年度柳州市“青年安全生产示范岗”评选表彰活动。现将有关事宜通知如下:

一、活动主题

科学发展、安全发展、青年争先

二、评选范围

参与创建“青年安全生产示范岗”活动的企业生产一线车间工段(班、组)、岗位(岗、台)等创建单位。

三、评选条件

1.集体中35周岁以下青年(含35周岁)占职工人数的60%以上,集体负责人中至少有一位35周岁以内(197841日后出生)成员。除特殊岗位外,一般要求3人以上(含3人)的集体。

2.创建岗位必须文明从业,各项经济技术指标在同行领先。近两年内,未发生任何生产安全事故,且该集体所在企业2012年度未发生死亡事故。

3.积极开展“青年安全生产示范岗”创建活动,围绕安全生产主题,有切实可行的创建计划和行之有效的创建措施,经常开展丰富多彩的创建活动,在安全岗位创建中创造出先进经验和方法。

4.党政领导高度关注青年安全生产工作,集体内安全生产氛围浓厚。

5.创建示范岗的各位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。

6.岗位现场管理规范,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。

四、名额分配

青工数在500人以内的单位可申报1个集体;青工数在500-1000人范围内的单位可申报2个集体;青工数在1000-2000人范围内的单位可申报3个集体;青工数在2000-3000人范围内的单位可申报4个集体;青工数在3000人以上的单位可申报5个集体。

五、评选步骤

1. 推荐申报(201345日前)。自下而上逐级做好推荐审查工作,按要求填写推荐表(详见附件3)并附1000字左右的事迹材料(一式三份,并附电子版),上报团市委城市青年工作部。各县区团委也要发动辖区“两新”组织参与评选活动。

2.实地检查(201346-517日)团市委、市工信委、市安监局组成联合检查组,对推荐对象进行实地检查(检查标准详见附件4),确定“青年安全生产示范岗”候选名单。

  3. 审核评定(201361日前)。团市委、市工信委、市安全监管局召开评审会,对推荐对象进行考评(考评标准详见附件4),最终确定 “青年安全生产示范岗”。

4. 命名表彰(20136月)。团市委、市工信委、市安全监管局联合发文进行命名表彰。

六、工作要求

1.高度重视,加强协作。各级相关部门要高度重视这项工作,沟通信息,相互配合,通力协作,加强对推荐工作的领导,确保推荐工作的顺利完成。

  2.精心组织,严格把关。要按照通知要求,严格把握推荐条件,广泛听取基层意见,保证推荐单位的先进性和示范性。

3.大力宣传,营造氛围。要以此次评选为契机,通过各种新闻媒介,广泛宣传活动中的好经验、好做法、好成效,宣传各项安全生产方针政策、法律法规,营造“安全发展、预防为主”的良好社会氛围。

联系人:赵靖,联系电话:2827423,传真:2832155,电子信箱:lztswcsb@163.com

 

 

附件:1. 柳州市“青年安全生产示范岗”创建活动组委会成员名单

2. 柳州市“青年安全生产示范岗”创建活动管理办法(试行)

 

3. 2012年度柳州市“青年安全生产示范岗“申报表

4. 柳州市“青年安全生产示范岗”考核细则(试行)

 

 

 

共青团柳州市委员会         柳州市工业和信息化委员会

 

 

 

柳州市安全生产监督管理局

                  2013326

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                            

 共青团柳州市委员会办公室                    2013326日印发


附件1

柳州市青年安全生产示范岗创建活动组委会

成员名单

 

  长:赵涛涛   共青团柳州市委员会书记

副组长:张     共青团柳州市委员会副书记

蒋铁星   柳州市工业和信息化委员会中小企业局副局长

张文信   柳州市安全生产监督管理局副局长

                

  员:黄轶   共青团柳州市委员会城市青年工作部部长

欧世金   柳州市工业和信息化委员会交通科科长

刘建波   柳州市安全生产监督管理局行政审批科科长

黄俊明   共青团柳州市委员会城市青年工作部干部

组委会下设办公室,负责日常工作,办公室设于团市委城市青年工作部。


附件2

 

柳州市青年安全生产示范岗创建活动管理办法

(试行)

 

第一章     

第一条  为贯彻落实市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神,动员和组织广大青年职工投身安全生产管理、提高安全生产技能,为企事业单位安全、稳定、有序地开展工作作出积极贡献,维护人民群众生命财产安全,进一步保障全市各项事业的和谐、健康发展,特制定本办法。

第二条 “青年安全生产示范岗”创建活动是以青年职工为主体,以安全生产管理示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,以确保各企事业单位生产安全为目标的群众性安全实践活动。

第三条  创建活动的主题口号是“安全第一、青年当先”。创建活动的目的是为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,进一步落实各级各岗的安全生产责任制,健全安全生产约束机制和激励机制,充分发挥青年职工在安全生产中的生力军地位,提高青年职工的安全素质,为实现全市安全生产目标作出积极贡献。

第四条 “青年安全生产示范岗”在青年相对集中的各类岗位开展。通过创建活动,深化青年职工对安全生产重要性的认识,促进青年职工进一步掌握安全生产操作技能,提高安全生产和处理突发事件的能力,做到防患于未然。通过创建活动,组织动员广大青年职工投身安全生产实践,强化安全生产意识,营造安全生产氛围,提高安全生产技能,促进本单位安全生产。

第二章    基本条件

第五条 “青年安全生产示范岗”基本条件:

1.集体中35周岁以下青年(含35周岁)占职工人数的60%以上,集体负责人中至少有一位35周岁以内成员。除特殊岗位外,一般要求3人以上(含3人)的集体。

2.创建岗位必须文明从业,各项经济技术指标在同行领先。近两年内,未发生任何生产安全事故,且该集体所在企业2012年度未发生死亡事故。

3.积极开展青年安全生产示范岗创建活动,围绕安全生产主题,有切实可行的创建计划和行之有效的创建措施,经常开展丰富多彩的创建活动,在安全岗位创建中创造出先进经验和方法。

4.党政领导高度关注青年安全生产工作,集体内安全生产氛围浓厚。

5.创建示范岗的各位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。

6.岗位现场管理规范,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。

第三章    考核标准

第六条 “青年安全生产示范岗”考核标准:

一、机制建设(20分)

1.建立领导小组。成立由分管领导任组长的“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组,创建工作列入单位日常工作序列。

2.制定创建计划。明确创建目标和保证措施,特别是一线岗位应制定岗位和岗位各成员的安全生产责任制,明确本岗位的值班长、工段长、安全员、技术员、班长、组员等岗位的安全职责,人人签订责、权、利明确的安全生产责任书,把安全生产、创建活动的各项工作任务层层落实到每个成员,真正做到“凡事有人负责、凡事有据可查”。

3.建立考核奖惩制度。制定岗位安全考核实施细则,根据每个成员的安全职责和工作实绩,按月进行考核,兑现奖惩措施,克服平均主义,奖优罚劣。

二、安全教育(20分)

1.岗位成员要熟悉“青年安全生产示范岗”的相关要求、标准和知识,并每月研究争创工作和记录工作内容,积极参加各级安全生产月活动。

2.通过广播、网络、报刊、墙报、黑板报等宣传渠道,广泛宣传有关安全生产的方针政策和法律法规、各项安全标准和安全知识,建设工地内或相应岗位上应有醒目的安全宣传标语。

3.每季度不少于一次组织开展观看安全录像、安全竞赛、查找事故隐患、事故反思等活动,举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的案例教育等学习活动,积极参与安全生产宣传月活动,强化青年职工的安全意识。

三、安全生产监督管理(35分)

1.创建集体应建立健全安全管理台帐,安全管理台帐分类合理、内容详实、记录及时、字迹工整、保管良好。

2.创建集体应强化内部管理,严格规章制度的执行,积极开展“团员身边无违章”、“团员身边无事故”活动,严格安全操作规程及各种规章制度的执行,针对本岗位工作特点,有的放矢、对症下药,从“突出重点、解决难点、创造特点”入手,切实落实各项安全措施,杜绝违章行为。

3.创建集体应落实安全责任制,并根据本岗位实际情况,确定目标,制订相应的、切实可行的技术和组织保证措施。

4.创建集体应抓好日常管理,认真组织开展“安全生产月”和安全竞赛等活动,并结合活动对安全生产组织开展情况进行全面系统的回顾、检查和总结。

四、安全生产技能培训(15分)

1.开展形式多样的技能培训。针对安全生产、安全操作中的薄弱环节,通过安全生产操作规程和技术标准的培训考试、反事故演习、岗位危险预知和防范训练、技术比武等活动,采用互帮互学、现场讲解、跟班实践等形式,帮助青年职工提高和掌握安全生产技能和处理突发事故的能力。

2.积极应用安全生产先进管理经验和办法。积极学习应用安全生产、教育管理的先进经验和安全标准,紧密结合本职岗位,从台帐资料管理、业务技术培训等方面入手,推动集体管理符合安全标准化要求,提升管理水平。

五、安全生产特色性工作(10分)

积极开展安全生产合理化建议活动,积极参加“金点子”征集活动,努力争取在安全教育管理制度、方法上有新创新、新思路、新经验,并得到单位、上级的肯定和推广。

第四章    评选办法和要求

第七条  柳州市青年安全生产示范岗分为三个等级,即市级,县区、单位级,基层企事业单位级分别由同级团委与安全生产管理部门联合命名。

第八条  市级青年安全生产示范岗的评选按照“坚持标准、重在创建、从严考核”的原则,采取自下而上,逐级申报推荐的办法进行。各县区团委、经贸局、安全生产监督管理局负责本区域创建集体的申报推荐;各单位团委、安全生产管理部门负责本系统、单位创建集体的申报推荐。

第九条  市级青年安全生产示范岗实行年度命名制。评选程序是:年初争创    申报(推荐)   检查    考核认定    命名表彰。

第十条  各县区团委、经贸局、安全生产监督管理局及各直属单位团委、安全生产管理部门在本区域、本系统开展青年安全生产示范岗创建活动,可以命名县区、直属单位级青年安全生产示范岗。

第十一条  柳州市青年安全生产示范岗的评选严格执行申报公示制度。提出创建要求的集体,除由市青年安全生产示范岗创建活动组委会在团市委网站上进行集体公示外,还须在本单位内(外)醒目的地方设置(张贴)“申报公示”,接受群众和社会各界的评议监督。申报公示包括以下内容:

1、市级青年安全生产示范岗的基本条件和主要标准。

2、本单位及团市委、市工信委、市安全生产监督管理局监督电话。

第五章    表彰鼓励

第十二条  柳州市青年安全生产示范岗创建活动组委会在年中举行青年安全生产示范岗命名授牌仪式,表彰上一年度市级青年安全生产示范岗。青年安全生产示范岗创建活动已列入柳州市安全生产责任制考核内容,创建活动组织好的单位在年终考核中给予加分。

第十三条  基层单位对市级青年安全生产示范岗集体和个人的奖励实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。建议将青年安全生产示范岗奖励与评定职称、培训学习、工资奖金、入学深造、晋级晋职等方面挂钩,纳入企业奖励体系。以上奖励费用由所在单位自行解决。

第十四条  市级青年安全生产示范岗集体的负责人应积极向相关部门申请重点培养,为他们创造学习、锻炼和使用的机会,不是党员符合入党条件的由基层团组织将他们优先列为推优入党对象。

第六章    考核与管理

第十五条  建立“青年安全生产示范岗”台帐管理制度。完善推荐、申报、考核、命名、创建计划、创建活动总结的档案资料,实现管理工作的科学化、制度化、规范化,对创建活动情况要详细记录备查。

第十六条  实行“青年安全生产示范岗”定期检查与反馈相结合等方式,加强对“青年安全生产示范岗”集体的检查考核。检查考核由柳州市青年安全生产示范岗创建活动组委会组织实施。

第十七条  凡“青年安全生产示范岗”创建集体发生以下情况者,将被强制撤消评选“青年安全生产示范岗”资格。被摘牌的岗位一年以内不得重新申报。

1.创建命名集体在对被监督、检查与考核中有连续2次检查不符合标准的,或有成员出现安全生产违法、违章指挥、违章作业,违反劳动纪律行为;

2.创建命名集体被群众投诉,经查证属实的;

3.不服从管理的;

4.在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。

第十八条  实行“青年安全生产示范岗”动态管理,坚持一年一评比,一年一考核。连续三年考评合格的,授予柳州市“优秀青年安全生产示范岗”称号。若撤消资格的,需经柳州市青年安全生产示范岗创建活动组委会审核批准。

第七章     

第十九条  本办法适用于柳州市青年安全生产示范岗的创建。

第二十条  本办法的修订、变更、解释权属于柳州市青年安全生产示范岗创建活动组委会。

第二十一条  本办法自公布之日起施行。


附件3

2012年度柳州市青年安全生产示范岗申报表

 团委申报人:                 联系电话:                       

青年集体名称

 

行 业

 

职工总人数

 

35岁以下青年数

 

负责人姓名

 

 

 

通 讯 地 址

 

联 系 电 话

 

邮 编

 

 

 

 

 

 

(300)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(盖  章)

       

评审组委会意见

 

 

 

(盖  章)

       


附件4

柳州市青年安全生产示范岗考核细则(试行)

项目

考核内容

评分标准

(20)

1.领导重视,列入单位日常工作序列,岗位负责人与领导签订责任书。

3

未成立领导小组扣1.5分,无专人分管指导创建活动,未签责任书扣1.5分。

 

 

2.制定创建计划,创建目标明确,有总结。

3

无目标计划扣1.5分;无总结扣1.5分。

 

 

3.根据本岗位实际情况,确定安全目标,安全生产责任制健全,内容符合规定;人人签订权责明确的安全生产责任书。

10

安全生产目标不切实际扣5分;未制订安全责任制不得分;内容不符合要求扣15分;个人安全责任书未签订扣5分。

 

 

4.建立考核奖惩制度,有实施细则,每月有考核。

4

无奖惩制度和实施细则扣2分;每月无考核扣2分。

 

 

(20)

1.加强舆论宣传,营造创建氛围。

4

创建氛围不浓厚,集体成员对创建工作不知晓扣1分;无宣传报道扣2分;无安全宣传标语扣1分。

 

 

2.每月安全活动内容丰富,形式多样,通过观看安全录像、参加各类安全竞赛演讲、开展事故反思活动、案例教育等,强化青年职工的安全意识记录规范。

12

未及时开展一次扣4分;内容不切实际扣14分;记录不规范扣14分。

 

 

3.积极参与安全生产宣传月各项活动。

4

无人员参加安全生产宣传月扣4分。

 

 

(35)

1.严格执行安全规程、制度。安全管理台帐齐全,分类合理,内容详实,记录及时,字迹工整,保管良好。

10

发现一处不符合要求扣1分,扣完为止。

 

 

2.积极开展反违章活动,班组无三违现象(违反劳动纪律、违章作业、违章指挥)。重视开好班前会或班后会。

10

违章则每人每次扣2分,累计可扣10分。

 

 

3.现场安全措施齐全,安全环境和条件符合规定。

10

现场实查时发现一例违反现场操作规程行为扣2分。

 

 

4.认真组织实施,并完成各类安全检查、安全性评价、安全整改措施等项目的整改落实,记录齐全。

5

每发现一处问题扣2分,扣完为止。

 

 

(15)

1.每年各创建集体应举办至少1次安全生产基本知识测试,成员成绩应均在85分以上。

6

考试成绩未达到要求的1人次扣2分。可以倒扣。

 

 

2.通过反事故演习、岗位危险预知训练、技术比武等活动,提高青工安全技能。

6

每年至少开展类似活动1次,不开展不得分。

 

 

3.采用互帮互学、现场讲解、跟班实践等形式,帮助青年新职工提高业务素质。

3

职工技术素质提高不明显扣3分。

 

 

(10)

结合工作实际,积极探索安全管理新思路、新方法,开展安全生产合理化建议活动,组织青年职工为安全管理献计献策。

10

1.不开展合理化建议活动不得分;

2.本单位开展合理化建议活动得2分,有1项本单位公认或推广安全管理合理化建议项目得3分;

3.合理化建议受到表彰或推广得5分。

 

 

 




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